“以文育人 以文塑品”文化赋能人才成长与品牌建设

　　“十四五”时期，是山东省企业文化建设深耕细作、硕果累累的五年。在党建引领的鲜明旗帜下，全省广大企业将文化建设与生产经营、改革发展深度融合，涌现出一大批具有齐鲁特色、行业特征的优秀实践。

　　为系统梳理这一时期的宝贵经验，山东省企业文化学会编撰出版了《根基与力量——“十四五”时期山东省企业党建和企业文化优秀成果案例》。即日起，特推出“回顾‘十四五’山东省企业党建和企业文化优秀成果案例”系列专栏，每日精选二则入编案例，带您走进这些企业的文化现场，感受党建铸魂、文化赋能的生动实践。

　　让我们以案例为镜，汲取奋进力量，共同探寻企业文化建设的“山东样本”与“齐鲁智慧”，为“十五五”新征程蓄势赋能。

　　企业文化建设成果篇

　　单位简介

　　济南城建集团有限公司是具有 90 余年发展历史的国有大型企业，拥有市政特级、建筑一级、公路一级资质和工程设计市政、建筑双甲级等 100 余项资质。年施工能力 500 亿元以上，综合实力位居山东省市政行业龙头、全国市政行业前列。集团发展历程经历了 “诞生、启航、改企、凝聚、跨越、筑梦” 六个阶段，从集团的前身济南市政府工务局成立，到事业单位改制为国有企业，再到整体改制成立现在的济南城建集团有限公司，在长期的建设实践中形成了独特的企业文化。集团深入总结提炼，形成了 “建有形世界 筑无限梦想” 的企业精神，“立足主业，多元发展，致力于城市建设，构建一流品牌企业” 的企业愿景，“集聚人才，诚信经营，持续发展，实现员工价值，承担社会责任” 的企业使命，以及 “诚信，和谐，创新，卓越” 的企业价值观等一系列企业文化要素，建立起完善的富有活力、人本和谐、独具特色的企业文化体系，促进企业文化与经营管理融合，激励着一代代城建人在时代的浪潮中顽强拼搏、砥砺奋进。

　　一、实施背景

　　“十四五” 以来，济南城建集团以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为引领，坚持围绕生产经营中心任务、服务企业发展大局不动摇，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以品牌塑造和管理提升为手段，大力加强企业文化建设。集团以 “建有形世界 筑无限梦想” 的企业精神为指引，传承城建铁军 “拼搏、创新、团队、奉献” 的文化基因，以企业愿景、经营理念、企业价值观、企业使命 “四梁” 为依托，以红色文化、安全文化、工匠精神、经营文化、创新文化、榜样文化、齐家文化、廉洁文化 “八柱” 为支撑，创新构建 “四梁八柱” 的文化架构，增强全体职工参与的主动性和凝聚力，在企业内部形成强大的精神动力和良好的文化氛围，成为激活企业转型升级、高质量发展的强大内生动力。

　　二、基本做法

　　(一)坚持以文促行，勇担使命铸就发展根基

　　“拼搏、创新、团队、奉献” 的城建铁军精神，是几代城建人的实践总结和淬炼，凝聚着城建人艰苦创业、顽强拼搏、团结协作、善于创新、勇于奉献的企业文化特点，早已融入城建人的血脉，成为企业发展的坚实支撑。集团将 “城建铁军” 精神贯穿于每一项工程施工、每一个经营管理环节，以高度的责任意识、高于行业的内控标准，打造精品工程，赢得社会各界的认可和尊重，不断提高企业品牌影响力，成为集团立足本地、遍布全国、走向世界的坚实支柱。“城建铁军” 精神也成为城建职工克服困难、拼搏奋斗的精神支撑。

　　(二)坚持以文化人，不断激发创造奋进活力

　　集团紧跟企业发展战略，梳理企业文化理念，确立了 “建有形世界，筑无限梦想” 的企业精神，坚持 “职工利益重于泰山” 的核心理念，以 “拼搏、创新、团队、奉献” 诠释 “城建铁军” 精神内核，以 “亲情文化” 演绎 “职工利益重于泰山” 的理念，以 “品位生活” 实现中国梦、企业梦和个人梦的融合发展，形成了完善的企业文化体系。在企业文化的影响下，新时代城建人致力于在有形的建设中追求无限的梦想，实现中国梦、强企梦和个人梦的融合发展。集团将职工对美好生活的向往作为企业责任，倡导职工依靠诚实劳动，共享企业发展成果，实现过上幸福生活的个人梦。

　　(三)坚持以文铸魂，持续夯实思想政治根基

　　集团结合工作实际和行业特色，成功打造 “城建铁军” 济南市属国有企业 “十大党建品牌”，以此为核心系统打造 “城建铁军 1+15” 党建品牌矩阵，形成特色鲜明、体系完整、富有成效的党建文化，进一步深化 “城建铁军” 品牌文化建设。通过党建品牌矩阵创建，产生了一批有特色、有影响力、有价值的党建品牌，形成了一个独具企业特色的 “党建文化生态圈”，以党建文化助推生产经营提质增效。集团荣获全国工程建设企业党建工作典型案例、企业文化建设最佳案例，党建及企业文化建设经验在中国市政工程宣传工作会议和山东省交通行业企业文化建设发展大会上作典型推广。“城建铁军 1+15” 党建品牌矩阵，作为济南市国资委党建工作优秀案例成功发布，并在 “第二届全国国有企业党的建设论坛” 上作典型展示推广，不断提升企业品牌文化知名度和影响力。

　　三、典型事例

　　(一)党建引领铸魂，红色灯塔照亮发展航程

　　集团坚持党要管党、全面从严治党的战略部署，不断注入党建工作多元文化元素，将党建工作与生产经营、改革发展等工作同研究、同部署、同考核、同科学制定了 “十一五” 至 “十四五” 发展规划，营造围绕中心、服务大局、常态共振、跨越发展的党建文化氛围。加强国有企业党建工作制度化、常态化、规范化，强力推进基层党组织标准化建设，积极探索与实践 “支部建在项目上” 党建新模式，在重点工程项目设立临时党支部、配备项目书记，在工程一线不断深化 “党员先锋岗、党员责任区、青年突击队” 联动机制，开展党建联创共建，切实把党建工作优势转化为国企高质量发展的竞争优势和创新优势。

　　(二)以人为本育才，沃土滋养共筑成长阶梯

　　坚持以人为本理念，深化人文关怀和心理疏导，抓好业务技能培训、思想教育、困难帮扶和团队文化建设，涵养民主、平等、和谐、友爱的文化生态。深入一线了解职工工作情况和思想动态，畅通沟通渠道，鼓励职工通过意见箱、电子邮件等形式积极建言献策。创新人才成长和发展机制，强化内部知识体系和 “大成学堂” 线上平台建设，倡导 “终身学习” 理念，培育 “知识型职工”，不断增强职工知识传承能力，培养优质内部讲师参与外部赛事，促进内部知识经验的沉淀、积累、共享与传播，增强职工在职业生涯全过程的方向感、成就感、荣誉感，营造珍惜人才、尊重人才、培养人才的良好人文环境。深入开展 “青年突击队”“青年文明号”“青年交友会” 等品牌活动，促进青年职工岗位建功、创新创效、成长成才。

　　(三)立制筑基固本，精耕厚植完善制度保障

　　以 “集聚人才” 为目标，深化人才体制改革，充分发挥人才引领发展和人才强企科技创新作用，深入推进现代人力资源管理体系建设。健全招聘管理制度，规范招聘管理流程，创新开展校招人才标准建模，实现人才特质与企业期待的匹配对接;建立分层分级分类的全方位培训体系，通过制度层面保证、资源层面整合及运营层面维护，形成涵盖转岗适应、业务拓展、技能提升等全方位、全过程、全覆盖的职工培训体系;全面优化薪酬与绩效考核管理制度，通过合理的任职资格设置和薪级调整标准，实现以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪的目标。聚焦人才培养质效，进一步加快建设 “选、育、用、留” 人力资源管理全链条、全周期制度建设，持续推进 “人才强企” 战略走深走实。

　　(四)创新驱动发展，智慧引擎激活品牌势能

　　1. 打造立体宣传格局。充分发挥集团内外网、企业报、微信公众号以及社会宣传优势，打造全方位、立体化综合宣传格局。抓好内外网、微信公众号等教育宣传，创新开展 “星耀城建”“铁军先锋”“红色工匠” 等系列典型事迹宣传，榜样引领作用不断彰显。聚焦集团高质量发展、重点工程进展等热点，携手央广网、山东电视台、大众日报等社会媒体进行专题报道，企业品牌形象持续提升。

　　2. 弘扬优秀传统文化。充分发挥集团数字化展厅、大成美术馆等场馆的企业窗口效应和名片效应，弘扬优秀传统文化，展示传播企业形象。围绕庆祝新中国成立 70 周年、建党 100 周年、喜迎党的二十大等重要节点，举办 “省会十年蝶变 铁军奋进高歌” 美术作品展、职工书画摄影展等主题活动，筑牢广大职工共同奋斗的思想基础。弘扬时代主旋律，满足职工精神文化需求，广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，组织举办 “铁军杯” 职工运动会、职工文艺演出、心得分享会、“我们的节日” 庆祝活动等，进一步加深职工对集团企业文化的认同，不断提升企业凝聚力。

　　3. 打造志愿服务品牌。坚持文化宣传融入精神文明创建，深化 “党建带群建、群建促党建”，提升群团组织活力和服务水平，抓实民主管理、职工帮扶、慰问救助工作。举办职工文体比赛、青年交友联谊、职工子女暑期托管班、职工家属 “开放日”、“城建鲁班” 劳动竞赛等活动，同时积极参加省市级劳动竞赛，组织开展 “学雷锋”“关爱农民工” 等志愿服务活动，打造 “城建铁军” 志愿服务品牌，集团志愿服务队获评 2023—2024 年度 “山东省青年志愿服务先进集体”。成功上线 “城建 e+” 党群服务小程序，编印企业文化手册和青年服务手册，推动党群工作数字化、信息化。拓展群团外部服务资源，搭建 “市团校教学基地”“青年发展友好型企业” 等群团工作服务平台，提升服务质效。

　　4. 践行国企责任担当。以服务民生、奉献社会为己任，充分发挥企业专业优势和资源优势，积极投身社会公益事业，广泛组织开展慈善捐助、应急抢险、疫情防控、文明创建、扶贫助困、敬老爱老、绿化环保、社区治理、乡村振兴等慈善公益活动。助力乡村振兴，积极投身 “泉韵乡居” 示范片区建设，高质量推进 6 个片区环境整治工作，为当地带来收益 1600 余万元，助力打造乡村振兴齐鲁样板。集团成立山东省防汛抗旱应急救援中心和济南市应急救援中心，成为唯一获批的省、市应急救援中心。全力开展郑州、潍坊等地抗灾抢险工作，圆满完成抗灾抢险任务，获得社会各界高度肯定。

　　四、基本成效

　　集团坚持把企业文化建设融入员工成长与品牌建设，切实发挥文化的凝聚功能、导向作用，既能助力提升员工综合素质、凝聚员工队伍力量，也起到了提升综合实力与竞争力的作用，以软实力铸就企业高质量发展硬支撑。集团发展成为业务范围涵盖工程施工、设计咨询、投资运营、项目管理、试验检测、建筑产业化、物资贸易七大板块，经营范围遍布全国 29 省 150 余个地市及东南亚、中亚、北非、东非等海外市场的国有大型企业集团。集团母公司和五家子公司均获得高新技术企业认定，设有山东省企业技术中心、山东省博士后创新实践基地和大成美术馆文化产业基地。荣获国家、省、市级科技进步奖等奖项 800 余项，授权专利 1000 余项，研编工法 800 余项，编制标准 90 余项;获评国际、国内和省内领先水平科技成果 200 余项，技术创新总量位居全国同行业前列。集团现有职工 4000 余人，拥有各类专业技术人员占 95% 以上，各类国家注册工程师 2117 人，中高级以上职称人员 2256 人，泰山产业创新领军人才、山东省建筑工程大师、泉城学者、“海右名家” 产业领军人才等 100 余人，建立起高效先进的现代化人力资源管理体系。“十四五” 以来，集团营业收入、利税总额、市场承揽额呈稳定增长态势，高质量发展跃上新台阶。

　　站在 “十四五” 收官与 “十五五” 谋篇的历史交汇点，济南城建集团以文化为舟、以创新为桨、以人才为舵手，在时代的浪潮中破浪前行。在新时代征程上，优秀企业文化正成为驱动员工价值升华与品牌跃迁的核心引擎。未来，济南城建将继续以习近平文化思想为引领，让文化之根穿透历史的岩层，让精神之力叩响未来的征途，为谱写中国式现代化国企篇章注入磅礴力量。(济南城建集团有限公司)