党建赋能精准助企 辽宁省劳动学会专家走进外资企业优化本土化用工管理

　　政商在线 (李虹)　7月1日上午，辽宁省劳动学会组织党员专家志愿服务队走进外资企业沈阳远大压缩机有限公司，开展劳动用工专项普法帮扶活动。本次活动以党建为引领，依托专业法律人才力量，精准破解外资企业本土化用工管理难点痛点，梳理劳资纠纷规范化处置流程，助力外资企业管理制度全面适配国内劳动法律法规，保障企业合规稳健经营。

　　本次专项帮扶活动由辽宁省劳动学会常务理事沈君波牵头组织。学会特邀常务理事、原辽宁省劳动人事争议仲裁院院长郑兴家，常务理事、原辽宁省高级人民法院法官尹天生及资深律师组成专家服务团，上门为企业用工管理“把脉问诊、精准支招”，提供一对一专业化、定制化合规指导服务。

　　据悉，沈阳远大压缩机有限公司拥有完善成熟的海外人力资源管理体系，但海外用工管理模式与国内现行劳动用工法律法规存在一定差异，企业在本土化经营过程中面临用工制度适配、劳资风险防控等诸多难题。针对企业实际经营困境，专家团开展精准普法宣讲，系统解读适配国内市场环境的企业用工管理制度，重点阐释《劳动法》中保障劳动者合法权益、维护企业正常经营秩序的核心条款，帮助企业补齐制度短板、规范管理流程。同时，专家团结合真实仲裁案例，细致分享劳资纠纷处置实务要点，为企业常态化开展用工风险防控筑牢法治根基。

　　深入交流研讨，优化企业用工管理制度体系

　　活动现场，专家团队与企业管理层、人力资源负责人开展深度座谈交流。结合企业外资经营特色、现有管理架构及生产经营实际，双方围绕劳动用工规范管理、人员优化分流、劳动合同解除、员工解聘流程等重点工作，深入研讨制度优化升级方向。专家团立足合法合规、务实可行的原则，为企业出具针对性、可落地的制度完善建议，进一步规范企业用工管理流程，从源头防范化解劳资争议风险，构建和谐稳定的劳资关系。

　　精准答疑解惑，破解仲裁诉讼实操难题

　　针对企业日常经营中长期困扰的劳动仲裁、法律诉讼实操难题，专家团逐一拆解业务细则、厘清法律边界，重点围绕诉讼主体认定、案件属地管辖两大核心难点问题进行专项解答。

　　此前，该企业在处置劳资争议案件时，管辖权多划归合作采购企业所在地，导致企业需跨区域应诉处置，耗费大量人力、物力、财力，极大增加了企业经营与维权成本。本次帮扶中，专家团结合现行法律法规及司法实践，梳理出合规可行的处置路径，明确相关劳资纠纷案件可调整至沈阳本地管辖。该难题的顺利破解，彻底解决了企业异地应诉的诸多不便，大幅降低企业法务运营成本，切实为企业减负纾困。

　　本次党建助企普法帮扶活动，立足企业实际需求，依托专业司法、仲裁人才资源，以平等交流、精准施策、务实服务的方式，高效解决了外资企业本土化用工管理的突出问题，为企业合规经营提供了专业法治指引。精准贴心的党建助企服务、专业高效的指导方案，获得了沈阳远大压缩机有限公司管理层的高度认可与充分好评。

　　下一步，辽宁省劳动学会将持续深化党建引领志愿服务，常态化开展助企普法帮扶活动，聚焦企业用工合规、劳资风险防控、人力资源规范化管理等核心领域，持续输出专业服务力量，助力辽宁营商环境持续优化，为辖区企业高质量发展保驾护航。