国铁北京局石家庄电力机务段突出人才引领促发展

　　国铁北京局石家庄电力机务段从强化理论武装、组织关怀、厚植匠心文化等方面入手，全面加强技能人才引领作用，促进企业创新发展。

　　这个段依托车间班组阵地，利用班前会开展政治理论知识、劳模工匠精神等学习，让思想教育融入日常、抓在经常。组建“工匠宣讲团”走进检修库、学习室进行小宣讲，结合个人经历讲理论、谈安全、话担当，把大道理转化为职工听得懂的家常话。开展宣讲21场次，覆盖860余人次。针对乘务人员轮乘作业、比较分散的特点，依托“理论微课365”、微信公众号等阵地，开展创新理论学习和业务知识学习，引导职工利用退乘休整、外点驻班等碎片化时间积极自学，收到较好效果。他们由党员工匠和高技能人才精准配对，在思想上引路，在技术上帮扶。设立技能人才党小组36个，将技术研讨融入主题党日，围绕安全风险、新技术应用等开展攻关137项，在思想碰撞中有效激发创新活力。将政治进步与技术成长有机结合，吸收技能人才入党、担任党小组长，持续增强技能人才对组织的归属感和认同感。他们大力弘扬工匠精神，建立“匠心廊”，设置工匠风采墙，集中展示技能人才的先进事迹，营造崇尚技能、尊重人才的浓厚氛围。常态化开展工匠风采分享会，带动身边职工树立“精一技、爱一岗”的职业追求。强化工匠精神传承，每年组织新职人员观摩技能大师工作室、聆听工匠故事，帮助他们早日成为政治可靠、技艺精湛的高技能人才。

　　王勇 国铁北京局石家庄电力机务段