吉林东丰：抓实经责审计 筑牢干部监督防线

　　近年来，吉林省辽源市东丰县充分发挥经济责任审计在干部监督中的职能作用，将其作为从严从实监督管理领导干部的重要抓手，持续创新工作思路、细化工作流程、做实结果转化运用，以高质量审计监督推动干部队伍建设提质增效。

　　科学分类施策，实现审计对象监督全覆盖。严格落实审计对象分类管理制度，对照干部管理权限、单位职能属性全面梳理摸排，逐项厘清审计对象底数清单，统筹推进党政领导干部经济责任同步审计。突出强化对“一把手”的重点监督，紧盯重大决策、资金调配、项目审批等履职行权关键事项，将资金密集、资源富集、权力集中的领域部门列为审计监督重点方向。同时把财务独立核算的局属事业单位一并纳入审计统筹范围，对事业单位主要负责人实施单独审计，补齐下属单位监督短板，有效消除监督盲区，为实现审计监督全域覆盖夯实工作基础，推动监督触角纵向到底、横向到边。

　　贯通全链管控，做到任职周期监督无盲区。坚持任中、离任审计一体谋划、协同推进，联合县审计局年初科学编制年度审计计划，统筹部署任中审计任务，分批次对各单位主要领导开展审计，推动监督关口前移，实现领导干部任期内全过程、动态化监督，及时纠治履职中的苗头偏差。同步落实主要领导干部“逢离必审”，凡发生职务调整、岗位变动的，按程序启动离任经济责任审计，全面厘清任期经济责任。通过任中抓日常管控、离任抓责任交接，打通履职监督完整链条，有效防范“在岗失范”“带病离岗”。2026年以来，累计委托县审计局开展领导干部任中、离任经济责任审计24人次。

　　深化成果转化，提升审计监督治理效能。充分释放经济责任审计在干部选拔任用、日常监督管理中的职能作用，把领导干部经济责任审计结果纳入干部人事档案和干部监督信息库，将领导干部经济责任审计结果与干部考察作为班子调整和选拔任用干部的重要依据。强化审计成果综合研判，推动审计监督与整改问责一体联动，对审计排查发现问题建立问题清单，压实整改责任，督促被审计对象即知即改、立行立改。推动审计监督与警示教育深度融合，针对审计揭示的制度漏洞以及苗头性、倾向性问题，对相关领导干部开展警示约谈，抓早抓小、防微杜渐，推动领导干部严守纪律规矩，坚持依法履职、审慎用权。

　　(吉林省辽源市东丰县委组织部 干部监督室 林涛)