梨树县：“四位一体”打造流动党员规范管理新体系

　　近年来，吉林省四平市梨树县紧盯流动党员去向掌握难、学习管理难、作用发挥难等问题，探索“四位一体”工作法，创新流动党员教育管理方式，全面提升流动党员教育管理质效。

　　多渠道摸清底数，确保信息“不失联”。始终坚持流动党员管理服务“一个也不能少”的要求，推动做好常态化摸排，通过入户走访、电话联系等途径，对流出党员进行“地毯式”排查，全面掌握流动党员底数和基本信息，建立健全流动党员纪实台账，实现动态管理及时更新，做到对流动党员知现状、知想法、知去向。目前，已核查流动党员150人。依托全国党员管理信息系统完善线上跟踪管理台账，为每位流动党员建立电子档案，绘制“实时动态图”，让流动党员信息更全面、对接更精准。

　　多渠道教育培训，确保学习“不掉队”。按照“党员流动到哪里，教育管理就跟进到哪里”的原则，通过“线上+线下”相结合的学习方式，采取灵活多样方式开展学习。一方面抓牢“远程送学”，做好线上布局。利用“学习强国”“新时代e支部”“梨树党建”等新媒体平台，即时推送习近平总书记重要讲话和指示批示精神，定期推送微视频、微党课、条例解读等学习资料，让流动党员“远距离”实时获取学习资源。另一方面抓牢“现场讲学”，做优线下服务。利用返乡探亲时机，组织流动党员参与理论学习，采用现场教学、交流研讨、参观东北民主联军四平保卫战指挥部、重温入党誓词等方式为流动党员“充电赋能”，确保流动党员教育“流动不流学”。目前已为10余名流动党员提供就业岗位。

　　多方面联系帮扶，确保关爱“不断档”。针对不同类型流动党员分别建立针对性联系服务渠道，以“鸿雁关爱”活动为抓手，通过定人、定期、定责“三定”模式，推动实行“跟踪式”管理，利用微信、电话等方式，“一对一”结对联系流动党员，做到时刻关注流动党员思想、生活、工作等方面动态。特别是对有就业需求的流动党员，积极提供就业信息、就业指导和就业培训，推荐外来流动党员到没有党员、有就业岗位的非公有制企业和社会组织工作，践行党员的责任与担当，为企业和社会组织发展贡献力量。

　　多领域发挥作用，确保管理“不缺位”。积极组织流动党员为梨树县发展建言献策，充分发挥外出流动党员见多识广、联系广泛、经济意识强等优势，引导流动党员在地方经济建设、改革发展和社会治理方面提建议、做谋划，共治共享家乡发展。依托“我为群众办实事”实践活动为载体，组织流动党员投身环境整治、乡村振兴、保障和改善民生、便民利民、提升基层治理水平等方面，积极参与志愿活动，让流动党员“流而有为”。去年以来，累计解决民生实事100余件。(姜国旭)