树立正确政绩观 实干为民勇担当

　　政绩观是党员干部从政履职的价值导向，更是干事创业的行动指南。政绩为谁而树、事业为谁而干，直接关系发展成色、民生温度。奋进新征程，广大党员干部必须校准政绩坐标、站稳人民立场、锤炼实干作风、完善考核机制，以正确政绩观引领高质量发展行稳致远。

　　“以民心为标尺”，让政绩扎根群众沃土。政绩好不好，群众最有发言权。华丽的书面报告、亮眼的表面工程，终究抵不过群众实实在在的幸福感与获得感。干部干事创业，不能盯着报表数据、执着于表面光鲜，而要始终把群众满意作为第一标准。聚焦群众关切的资金发放、项目建设、集体管理等关键领域，主动公开事项、敞开接受监督，让权力在阳光下运行。用心倾听群众呼声，及时回应诉求、化解难题，处事坚持公平公正，用心用情守护群众切身利益。充分激发群众参与基层治理、产业发展的主动性，凝聚干群合力，用万家烟火的安稳幸福，检验工作的真实成效。

　　“以实干为底色”，以担当破解发展难题。空谈误国，实干兴邦。真正的政绩，从来都是干出来、拼出来的。面对改革深水区、发展硬难题，党员干部不能畏难避事、躺平佛系，更不能急功近利、投机取巧。要常怀时时放心不下的责任感，保持攻坚克难的进取心，拿出逢山开路、遇水架桥的劲头，直面发展堵点、治理难点。秉持钉钉子精神，一抓到底、久久为功，既要抓好立竿见影的显性实绩，也要用心耕耘打基础、利长远的隐性潜绩。在闯关夺隘中锤炼本领，在真抓实干中扛起责任，用实打实的行动破解发展瓶颈，稳步推动各项事业提质增效。

　　“以制度为保障”，严管厚爱涵养清风正气。树立正确政绩观，既要靠干部自觉自省，更要靠制度长效约束。优化干部考核评价体系，摒弃一刀切的评判标准，结合地域差异、岗位特点设置差异化考核指标，深入一线察实情、看实绩、听民声，精准甄别虚功假象与务实成效。坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，常态化加强干部日常监督，及时纠治形象工程、数据造假等政绩偏差问题。落实容错纠错机制，为担当者撑腰、为实干者鼓劲，打消干部干事顾虑。鲜明树立能者上、庸者下、劣者汰的用人导向，引导干部淡泊名利、埋头苦干，持续营造重实干、重实绩、重实效的优良风气。

　　功成不必在我，功成必定有我。正确政绩观的树立非一朝一夕之功，唯有始终心怀为民初心、坚守实干本分、恪守纪律底线，方能创造经得起群众、实践和历史检验的过硬政绩。

　　西藏自治区洛隆县委组织部 才旦多杰