花拳绣腿改不出实效

　　问题整改是巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果、推进作风建设常态化长效化的关键环节，必须动真碰硬，解决实际问题。但现实中个别部门对问题整改仍存在认知偏差，会议记录工整规范、心得体会长篇大论、整改台账条目繁多，可群众反映的问题没少、作风顽疾依旧，整改成效经不起检验。这种“看起来很忙、实际上没改”的做法，本质是责任虚化、担当缺位，必须坚决纠治。

　　问题出在思想认识上。花拳绣腿的整改暴露出对作风建设的认知偏差。个别部门把问题整改视为应付检查的过关赛，满足于学过了、查过了、报过了就行，没有真正把纪律规矩入脑入心、见行见效。思想是行动的先导，思想上的敷衍，必然导致行动上的应付。打卡式学习、包装式整改、纸面式销号，是把刀刃向外而非向内，把自我革命异化为表演式作秀，使整改失去严肃性。因此，我们必须紧盯思想的“总开关”问题，对认识模糊、态度消极的干部及时谈话提醒纠偏，切实扭转“过关”心态，从根子上祛除浮躁心态。

　　关键是整改措施悬空。整改实效不是靠材料厚度、口号响度体现的，而是靠解决问题的力度说话，依靠刀刃向内的勇气和务实行动来检验的。有的单位对群众反映强烈的问题避而不谈，只拣无关痛痒的小事整改;有的制定措施大而化之，既无责任主体，也无完成时限，更无验收标准，导致整改“挂在墙上、停在嘴上”。我们必须拿出动真碰硬的实招硬招，对台账中明确的问题挂图作战，每项措施都要有牵头人、时间表、路线图，并在适当范围公示进展，接受干部群众评议。对整改不到位、群众不认可的，一律退回重办，直至问题清零。

　　长效机制执行不力是症结所在。作风问题具有顽固性、反复性，抓一抓就有好转，松一松极易反弹，若整改一阵风，制度就会变成稻草人。现实中，个别地方热衷于发文建制，却疏于日常监督和刚性问责。制度执行失之于宽、失之于软，导致同类问题反复出现。今年是“十五五”开局之年，推进作风建设常态化长效化，我们必须以钉钉子精神一抓到底，强化制度执行力。一方面，要把整改中行之有效的好经验好做法固化为制度规范;另一方面，要健全整改成效评估机制，把结果与年度考核、干部评价直接挂钩。切实做到对整改不力、问题反弹的，严肃追责问责，真正树立“不抓整改是渎职、整改不力是失职”的鲜明导向。

　　西藏贡觉县委组织部 徐阳