安庆海事局“水上六尺巷”工作法续写“和谐新篇章”

自2025年4月安庆海事局“三中心”正式成立以来，将六尺巷“和为贵”理念创造性转化为水上治理的实践智慧，让古老的“六尺巷”智慧以一种崭新的方式焕发生机。安庆海事局创新推行的“水上六尺巷”工作法，以“听、辨、劝、借、让、和”六步调解为核心，深度融合情、理、法，在一次次具体实践中展现出化解水上矛盾纠纷的独特魅力，成为新时代水上“枫桥经验”的生动注脚。

科学测算破僵局，互让共赢化干戈。2025年6月“世界海员日”，一起因托运人单方变更卸货港引发的合同纠纷陷入僵局。“三中心”调解员运用“水上六尺巷工作法”，通过“让一步”搭建对话平台，“算一笔”科学核定增量成本，“画一尺”明确法律规定引导互让。最终，双方以核算后的客观成本为基础各退一步，当场达成和解，生动体现了工作法注重事实核算与情感疏导相结合的特点，以柔性化解方式找到各方利益平衡点，实现了实质解纷，避免了诉讼程序，彰显了其高效务实解纷的独特优势。

讲典宣法融情理，事故处理显温度。7月，枞阳海事处巧妙运用"水上六尺巷"工作法处理一起水上交通事故。执法人员以"讲典故"舒缓情绪，以"宣法规"提升意识，最终通过"辨是非"明确责任，促成双方达成赔偿协议。这一处理方式充分彰显了工作法融情于理、寓教于调的特色，将普法教育融入纠纷调解全过程，既解决了当下纠纷，又提升了当事人的法治意识，体现了源头治理的治理智慧。

远程调解纾困境，隔空握手促和谐。8月，梅垅海巡执法大队通过线上调解，成功化解一起船员欠薪纠纷。同月，东流港大队通过电话多轮沟通，成功调解一起因配载不均导致的船舶倾斜离泊纠纷。两起案例凸显了工作法突破时空限制的创新能力，通过"云调解"方式大幅提升解纷效率，降低了当事人维权成本，展现了现代科技与传统智慧融合的强大生命力。

未来，安庆海事局将继续深化“水上六尺巷”工作法，推动法治文化与行业治理深度融合，探索更多具有时代特色、水运特点的治理新路径，让每一艘船舶都成为传播和谐的载体，让每一段航程都彰显法治的力量，为长江航运高质量发展和社会和谐稳定提供坚强保障，在八百里皖江之上绘就一幅“江和万事兴、法润千帆畅”的壮美画卷!(谢谦)